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Abstract.This paper reconsiders certain issues raised by Beaver and Demski (1979) regarding the nature of income measurement. Three points are made. First, it is argued that income measurement cannot, and should not be, abandoned. Second, the discussion emphasizes that the (social) usefulness of information does not depend on stockholder unanimity, the optimality of income maximization, and the structure of markets (such as complete markets). As a corollary, no apparent reasons suggest that any of the latter conditions rule out income measurement as providing useful information. Third, the paper shows how one links economic efficiency to income measurement within a standard neoclassical framework. This linkage is of interest because it is weaker than the relationship between income maximization and stockholder unanimity. The analysis contrasts stockholder unanimity theory to efficiency theory.Résumé.Cet article examine certaines questions déjà soulevées par Beaver et Demski (1979) en ce qui concerne la nature de la mesure du bénéfice. Trois points sont soulignés. Premièrement, il est soutenu que la mesure du bénéfice ne peut et ne doit être abandonnée. Deuxièmement, la discussion insiste sur le fait que l'utilité (sociale) de l'information ne dépend ni de l'unanimité au niveau des actionnaires, ni du caractère optimal de la maximisation du bénéfice, ni de la structure des marchés (comme les marchés complets). Comme corollaire, il n'existe pas de raisons apparentes laissant supposer qu'une quelconque des conditions précédentes empêche la mesure du bénéfice de générer de l'information utile. Troisièmement, l'article montre comment il est possible, dans un contexte néo‐classique normal, de lier l'efficience économique à la mesure du bénéfice. Ce lien s'avère des plus intéressant d'autant qu'il est plus faible que celui existant entre la maximisation du bénéfice et l'unanimité des actionnaires. L'analyse oppose la théorie de l'unanimité de

ISSN:0823-9150    

DOI:10.1111/j.1911-3846.1987.tb00652.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1987

数据来源: WILEY

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Abstract.A valuation system partitions the set of goods to be valued into multiple disjoint subsets and the current value of the goods is estimated via price indexes covering these subsets. Efficient valuation systems yield a relatively small economy‐wide average of mean squared errors with respect to the true total current cost of the goods. Several algorithms have been designed to search for efficient valuation systems. These algorithms, however, do not take advantage of the information contained in the characteristic parameters of the goods to be valued. We present the design and test of a search algorithm that is substantially more efficient than those in the literature. The relative efficiency of the algorithm is gained through the use of information contained in the weights, the expected values, and the variance‐covariance structure of the price changes of the goods.Résumé.Un système d'évaluation subdivise l'ensemble des biens à être évalués en plusieurs sous‐ensembles disjoints et la valeur actuelle des biens est estimée grâce à des indices de prix couvrant ces sous‐ensembles. Des systèmes d'évaluation efficaces produisent, pour l'ensemble de l'économie, une moyenne relativement faible des erreurs moyennes au carré, par rapport au coût actuel réel total des biens. Plusieurs algorithmes ont été conçus pour découvrir des systèmes d'évaluation efficaces. Toutefois, ces algorithmes n'intègrent pas l'information que renferment les paramètres caractérisant les biens à évaluer. Nous présentons la conception et le test d'un algorithme de recherche qui s'avère considérablement plus efficace que ceux mentionnés dans les recherches antérieures. L'efficacité relative de cet algorithme est obtenue grâce à l'intégration de l'information contenue dans les pondérations, les valeurs espérées et la structure de varianc

ISSN:0823-9150    

DOI:10.1111/j.1911-3846.1987.tb00653.x

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年代:1987

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Abstract.Managerial preference for accounting methods is examined with respect to the effects of the chosen methods on executives' annual compensation (salary and bonus). Two propositions are considered: (a) the bonus‐hypothesis, and (b) the rationality of compensation schemes. While the former asserts a tie between compensation and accounting income, the latter stipulates a connection between the real (cash flow) consequences of the choice of accounting methods and executives' compensation.Two accounting method changes were used: (a) the change in pension costing and funding (which increases both income and operating cash flows), and (b) the change in inventory valuation method to LIFO (which decreases income and increases cash flows). Unexpected compensations in the switch‐year were correlated with the effects of each accounting change on income. The results suggest that top executives' salary and bonus payments increased in the switch‐year beyond levels predicted by the pre‐switch compensation parameters. Several validation checks were also performed using comparison samples. Furthermore, the effects of these two accounting changes on income were found to correlate with unexpected compensation in the directions predicted by the hypothesis of rationality of compensation schemes.Résumé.Les préférences de la direction quant aux méthodes comptables sont examinées relativement aux effets des méthodes retenues sur la rémunération annuelle des dirigeants (salaries et gratifications). Deux propositions sont envisagées: (a) l'hypothèse de gratification, et (b) la rationalité des systèmes de rémunération. Alors que la première proposition affirme l'existence d'un lien entre la rémunération et le bénéfice comptable, la seconde est à l'effet qu'il existe une relation entre les conséquences réelles (flux de trésorerie) de la méthode comptable choisie et a rémunération des dirigeants.Deux types de changement de méthode comptable furent considérés: (a) le changement dans la comptabilisation des coûts et la capitalisation des régimes de retraite (augmentant à la fois le bénéfice comptable et le flux monétaire d'exploitation), et (b) le changement de méthode d'évaluation des stocks pour DEPS (diminuant e bénéfice comptable et augmentant les flux de trésorerie). Les rémunérations imprévues versées dans l'année où il y eut changement ont été corrélées a

ISSN:0823-9150    

DOI:10.1111/j.1911-3846.1987.tb00654.x

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年代:1987

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Abstract.This paper empirically examines whether labor strikes affect the forecasting and information content of quarterly earnings numbers. We address two issues regarding financial analyst forecast (FAF) superiority: whether FAF superiority increases when a strike occurs and if so, whether the increase in FAF superiority is sustained immediately after the strike ends. We also examine two issues regarding information content: whether strikes affect the coefficient mapping unexpected earnings into stock prices and whether strikes affect the variance of stock price changes. We suggest that strikes affect both the forecasting and information content of quarterly earnings numbers.Résumé.Cet article examine de façon empirique si les grèves des travailleurs influencent la prévision et le contenu informatif des résultats trimestriels. Nous abordons deux questions relatives à la supériorité des prévisions d'analystes financiers (PAF): à savoir si la supériorité des PAF s'accroît lorsqu'une grève se produit et, dans l'affirmative, si l'accroissement de cette supériorité se maintient immédiatement après la fin de la grève. Nous étudions également deux questions relatives au contenu informatif: à savoir si les grèves influencent le coefficient incorporant l'impact des bénéfices imprévus sur le cours des actions et si les grèves affectent la variance des fluctuations du cours des actions. Les grèves affecteraient donc à la fois la prévision et le contenu informa

ISSN:0823-9150    

DOI:10.1111/j.1911-3846.1987.tb00655.x

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年代:1987

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Abstract.Empirical research into corporate cash recovery rates has, in part, relied on arguments leading to the assumption that these rates are reasonably stable over time. Equivalently, the process generating firms' cash recovery rates is assumed to be mean reverting. Empirical findings of this study on the time series properties of corporate cash recovery rates failed to validate this assumption. In particular, the results indicate that the overall processes generating levels and first differences of cash recovery rates can adequately be described by a first‐order autoregressive process and a first‐order moving average, respectively. The paper discusses some implications of these results for the theoretical modeling of the internal rate of return/cash recovery rate relationship and the empirical research based thereon.Résumé.Les recherches empiriques en matière de taux de recouvrement de trésorerie des sociétés ont été fondées en partie sur une augmentation menant à l'hypothèse d'une stabilité raisonnable de ces taux dans le temps. Autrement dit, le processus générateur des taux de recouvrement de trésorerie pour les firmes est supposé de type moyenne mobile. Les résultats empiriques de cette étude sur les propriétés des séries chronologiques de taux de recouvrement de trésorerie n'ont pas permis de valider cette hypothèse. En particulier, les résultats indiquent que les processus générateurs globaux et les différences d'ordre un des taux de recouvrement de trésorerie peuvent être adéquatement décrits, respectivement par un processus autorégressif d'ordre un et un processus de moyenne mobile d'ordre un. L'article discute de quelques conséquences de ces résultats quant à la modélisation théorique de la relation entre le taux de rendement effectif et le taux de recouvrement de trésorerie, et quant à

ISSN:0823-9150    

DOI:10.1111/j.1911-3846.1987.tb00656.x

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年代:1987

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Abstract.This paper empirically assesses the degree to which current cost data as required by Financial Accounting Standards Statement No. 33 might implicitly be used by equity market participants. Studies to date, focusing on income measures, documented little or no effect of the data on prices. We argue here that income was the wrong focus. Instead, because current costs can be used to construct quantity indexes and hence measure real productive growth of the firm, the focus should be on the test of association between real productivity (obtained by use of current cost data) and stock returns rather than between income measures and stock returns. Therefore, this paper tests for whether growth measure (of real productive output) which can be obtained by utilizing current cost information and which cannot be obtained without such information, can explain cross‐sectional variation in security returns beyond measures based on historical costs. Returns should be more highly associated with current cost based measures of real productive growth than with similar measures based on historical cost, if the current cost data have value. Like the time‐series macroeconomic analysis done by Fama (1981), our cross‐sectional microeconomic analysis relying on current cost accounting data suggests that security returns are positively related to real productive activity. Moreover, the tests seem to suggest that current cost data, on the margin, reflect productive activity information that may not be already contained in historical cost accounting data.Résumé.Cet article évalue de façon empirique jusqu'à quel point les données au coût actuel requises en vertu de l'énoncé no. 33 (Financial Accounting Standards Statement No. 33) pourraient implicitement être utilisées par les participants au marché des actions. Les études antérieures, portant sur des mesures de bénéfice, ont conclu à peu ou pas d'effet sur les cours imputable à ces données. Nous soutenons ici que le bénéfice ne constituait pas le bon centre d'intérêt. Au lieu de cela, du fait que les coûts actuels peuvent être utilisés afin d'élaborer des indices de quantité et, de là, mesurer la croissance de la productivité réelle de la firme, le centre d'intérêt devrait plutôt tourner autour d'un test du lien entre la productivité réelle (obtenue par l'utilisation des données au coût actuel) et les rendements des actions plutôt qu'entre des mesures de bénéfice et le rendement des actions. Dès lors, cet article examine si une mesure de croissance (de la productivité réelle) pouvant être obtenue à partir de l'information au coût actuel et qui ne peut être dégagée sans une telle information, peut expliquer davantage les variations (en coupe transversale) des rendements des titres que ne le font des mesures fondées sur les coûts d'origine. La relation entre les rendements et les mesures de productivité réelle fondées sur le coût actuel devrait être plus robuste que celle entre des mesures similaires fondées sur le coût d'origine, si tant est que les données au coût actuel présentent une valeur. À l'instar de l'analyse macroéconomique de séries chronologiques effectuée par Fama (1981), notre analyse microéconomique en coupe transversale fondée sur des données au coût actuel semble indiquer que les rendements des titres sont reliés positivement à l'activité productive réelle. En outre, les tests laissent supposer qu'à la marge, les données au coût actuel reflètent une information d'activité productive qui, actuellement, p

ISSN:0823-9150    

DOI:10.1111/j.1911-3846.1987.tb00657.x

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年代:1987

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Abstract.This study experimentally tests some implications of psychological diagnostic inference theories and begins to extend these theories into a performance evaluation context. Subjects, who were required to assume the role of a manufacturing division manager, were asked to estimate the likelihoods of four potential causes of an assembly department's labor efficiency variance. The subjects were asked to reevaluate their causal likelihoods following: 1) evidence concerning the magnitude of the labor variance and the deviations of the four potential causes from their normal levels (similarity evidence) and 2) evidence concerning the covariation of a potential cause, and labor efficiency variances over the past five years (covariation evidence). The results generally confirmed a set of hypotheses predicting the effects of cause/event similarity and covariation upon individuals' causal inferences. Implications of these results for accounting information systems design are discussed in a concluding section.Résumé.Cette étude teste, au moyen d'une expérience, quelques‐unes des conclusions des théories d'inférence diagnostique psychologique et amorce l'application de ces théories dans un contexte d'évaluation de la performance. Les sujets, qui devaient assumer le rôle de directeur d'une division de fabrication, ont été invités à estimer les probabilités de quatre causes possibles de l'écart de rendement sur main‐d'œuvre d'un atelier d'assemblage. Les sujets furent invités à réévaluer leurs probabilités causales selon: 1) des informations relatives à l'ampleur de l'écart sur main‐d'œuvre et à la dispersion des quatre causes potentielles par rapport à leur niveau normal (preuve de similitude) et 2) des informations relatives à la co‐variation d'une cause potentielle, et aux écarts de rendement sur maind'œuvre des cinq dernières années (preuve de co‐variation). De façon générale, les résultats confirment l'ensemble des hypothèses prévoyant les effets de similitude et de co‐variation cause/événement sur les inférences causales des individus. Les conséquences de ces résultats sur la conception des systèmes d'i

ISSN:0823-9150    

DOI:10.1111/j.1911-3846.1987.tb00658.x

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年代:1987

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Abstract.This study examines audit managers' review time effort (as reflected in their time estimates for working paper review) and the extent to which this effort is directed by another important audit manager activity: initial audit planning. Initial audit planning is manipulated by identifying certain audit areas as critical in the planning memo. Time pressure and individual auditor characteristics also are examined because auditing literature suggests that they may affect managers' review. The analysis is based on the responses, to an audit case, of 73 audit managers from ten large accounting firms. The results indicate that: 1) the managers exhibit reasonable agreement in budgeting over half of audit management time to review, 2) the initial audit plan directs their subsequent review, 3) time pressure does not significantly affect their estimated review times, and 4) firm affiliation, auditor experience level, and initial planning effort are associated with differences in managers' review practices and perceptions. The paper concludes with a discussion of the implications of these results for practice and further research.

ISSN:0823-9150    

DOI:10.1111/j.1911-3846.1987.tb00659.x

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年代:1987

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Résumé.Cette étude se penche sur l'effort en terme de temps de révision des chefs de groupe en vérification (tel que reflété par leurs estimations du temps requis pour la révision du dossier de vérification) et la mesure dans laquelle cet effort est orienté par une autre activité importante du chef de groupe: la planification initiale de la mission de vérification. La planification initiale de la vérification est conditionnée par l'identification de certaines zones critiques dans la note de planification. Les pressions temporelles et les caractéristiques individuelles du vérificateur sont également étudiées, car les recherches antérieures en vérification semblent indiquer qu'elles sont susceptibles d'influencer la révision du chef de groupe. Cette analyse est fondée sur les réponses, provenant de soixante‐treize chefs de groupe de dix grands cabinets d'experts‐comptables, à un cas de vérification. Les résultats indiquent que: 1) les chefs de groupe font preuve d'un consensus raisonnable en budgétisant plus de la moitié du temps de vérification pour la révision, 2) le plan initial de vérification oriente leur révision ultérieure, 3) les pressions au niveau du temps n'influencent pas de façon significative leurs estimations relatives au temps de révision, et 4) l'appartenance à un cabinet, le niveau d'expérience de vérificateur, et l'effort de planification initiale sont reliés aux différences des pratiques et des perceptions de la révision par le chef de groupe. La fin de cet article comporte une discussion des conséquences de ces résultats en rega

ISSN:0823-9150    

DOI:10.1111/j.1911-3846.1987.tb00660.x

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年代:1987

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Abstract.In this paper, a service department chooses a fixed/variable cost combination based on the forecasts of two operating departments. The operating departments then make service usage decisions, and the service department provides the level of service demanded. The allocation of fixed and variable service department costs is used to: (1) encourage efficient short term use of the service and (2) encourage accurate forecasting by the operating departments. Three approaches are used to achieve these objectives — incentive compatible allocations, a modified Soviet incentive scheme, and a Groves allocation scheme — and we discuss conditions under which these schemes are successful.Résumé.Dans cet article, un atelier de service retient une combinaison de coûts fixes/ variables fondée sur des prévisions de deux ateliers de fabrication. Par la suite, les ateliers de fabrication prennent des décisions relatives à leurs besoins de services, et l'atelier de service fournit le niveau de service exigé. La répartition des frais fixes et variables de l'atelier de service vise à: (1) favoriser une utilisation efficace de l'atelier de service à court terme et (2) favoriser l'élaboration de prévisions précises de la part des ateliers de fabrication. Trois approches sont utilisées pour atteindre ces objectifs — la compatibilité des répartitions et des mesures incitatives, un système incitatif soviétique modifié et un système de répartition de Groves — et nous examinons les conditions nécessaires au bon

ISSN:0823-9150    

DOI:10.1111/j.1911-3846.1987.tb00661.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1987

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