ISSN:0269-994X    

DOI:10.1111/j.1464-0597.1989.tb01254.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1989

数据来源: WILEY

摘要:

Cette étude examine dans quelle mesure la confiance dans leurs jugements de récepteurs de message peut être influencée, par l'accroissement du nombre des sources et la variation de la qualité des arguments présentés dans le message. Utilisant l'approche des processus d'information proposée par Harkins et Petty (1981a), il est démontré que la polarisation des niveaux de confiance en réponse aux arguments, forts contre faibles, est plus grande quand les sujets sont exposéà de multiples sources plutôt qu'à des messages de source unique. S'ensuit une discussion sur les implications et les développements d'une r

ISSN:0269-994X    

DOI:10.1111/j.1464-0597.1989.tb01255.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1989

数据来源: WILEY

摘要:

Selon la theorié de la privation relative (PR), les sentiments de quelqu'un pour son sort dépendraient plus de critères relatifs que de critères absolus. Selon son milieu social, quelqu'un peut se sentir heureux/satisfait (s'il s'en tire aussi bien ou mieux qu'eux) ou malheureux/insatisfait (s'il s'en tire moins bien qu'eux). De nombreux auteurs ont fait appel à ce concept pour expliquer une foule de phénomènes sociaux, par exemple la satisfaction et le bonheur. les révokes urbaines, et même la santé mentale. De même, de nombreux théoriciens ont tenté de spécifier les conditions susceptibles d'influencer les sentiments de PR. II existe au moins cinq modèles spécifiques à ce propos. Cependant, très peu de chercheurs ont tenté de les appliquer en situation réelle. La présente recherche avait pour hypothèses de tester les cinq conditions préalables à la PR seln le modèle de Crosby (1976) en milicu de travail. De plus, pour tester la généralisation de la PR, des travailleurs provenant de trois catégories d'emploi différentes ont été interrogés par questionnaire (n= 215, 93 hommes et 122 femmes). Les résultats révèlent que les conditions de la PR s'appliquent également aux trois catégories d'emploi et que les hommes et les femmes réagissent de la même façon. De plus, les analyses par corrélations et par régressions multiples favorisent le modèle proposé par Crosby (1976). Les résultats sont discutés en fonction de la théorie de la PR et des implication

ISSN:0269-994X    

DOI:10.1111/j.1464-0597.1989.tb01256.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1989

数据来源: WILEY

摘要:

Notre étude, menée auprès d'une population de 60 jeunes femmes deman‐deuses d'emploi, s'applique plus particulièrement à mettre à jour d'une part, les variations des sentiments de contrôle au cours du chômage et d'autre part, les incidences de cellesci sur la réceptivité des individus aux informations relatives à l'emploi issues d'un organisme spécialisé (l'ANPE). Globalement, les résultats permettent d'observer un affaiblissement des sentiments de contrôle en fonction de la durée du chômage. Ils montrent que la réceptivité et la sensibilité des sujets à telle ou telle information est en relation avec le type de formation antérieure suivie par ces sujets. Les résultats ouvrent la voie á de nouvelles investigations qui prennent en compte les variations des attributions (norme d'internalité' etlocus of control) non plus seulement dans un domaine d'activites particulières (professionnelles) mais dans le échanges de ce domaine avec d'autres. Car, dans ces échanges se révèlent des ressources et des contraintes que les sujets traitent et utilisent pour affronter les problèmes posés par le chômage dans l

ISSN:0269-994X    

DOI:10.1111/j.1464-0597.1989.tb01257.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1989

数据来源: WILEY

摘要:

Voici un essai de psychologie comparée de politique étrangère. Il propose une vue du problème qui est différente de celle des idéologies qui actuellement s'affrontent sur le champ politique. Pendant trois générations, des tentatives ont été faites en U.R.S.S. pour créer une société et un homme nouveaux, construisant le socialisme de façon désintéressée et supprimer l‘écart économique et technologique entre les systèmes socialiste et occidental. Mais en raison d'une plus faible croissance dans les pays socialistes, l'inverse s'est produit: l’écart semble s‘être élargi et est maintenant suffisamment important pour justifier quelques changements fondamentaux. En interprétant l’évolution des pays de l'est d'un point de vue comportemental, la psychologie, en se passant des ajectifs “bourgeois” et “prolétaire”, peut nous aider à mieux comprendre ce qui s'y passe, particulièrement en terme de qualité de vie dans ce type de société. La qualité de vie produite par les systèmes économiques de l'est et de l'ouest est susceptible d‘être un critère de comparaison plus pertinent que les mérites théoriques des “ismes” qui en sont le fondement.This is an essay in comparative psychology of international politics. It offers an alternative approach to the problem that is now a battleground of ideologies, or worse. In the U.S.S.R. for three generations attempts were made to create a new society and a “new” man/woman, selflessly building socialism, and to close the economic and technological gap between the socialist and western systems; because of slower growth in the former, however, the converse has happened: the gap seems to have widened and is now serious enough to warrant some radical changes. Interpreting the developments in socialist countries in behavioural terms, psychology (without the adjectives “bourgeois” or “proletarian”) may improve our understanding of what is going on there, especially in terms of the quality of life under their system. The quality of life generated by the economic systems in the east and west may be a more important criterion of comp

ISSN:0269-994X    

DOI:10.1111/j.1464-0597.1989.tb01258.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1989

数据来源: WILEY

摘要:

La théorie des ressources cognitives cherche à rendre compte du rôle que jouent les aptitudes intellectuelles, les connaissances techniques et l'expérience professionnelle dans le leadership et la performance de groupe. L'article résume les hypothèses de la théorie des ressources cognitives concernant l'exploitation efficace par le leader de son intelligence et de son expérience et propose de nouvelles perspectives pour des recherches à venir.Cognitive resource theory seeks to explain the role which intellectual abilities, technical knowledge and job‐relevant experience play in determining leadership and group performance. This paper summarises the hypotheses of cognitive resource theory as they relate to the effective utilisation of leader intelligence and experience, and proposes new directions for furthe

ISSN:0269-994X    

DOI:10.1111/j.1464-0597.1989.tb01259.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1989

数据来源: WILEY