摘要:

On se propose de montrer que les situations de formation chez l'adulte prennent le relais des institutions scolaires et d‘éducation spécialisée chez l'enfant et l'adolescent, dans la transmission de la norme d'internalité en matière de représentation du contrôle des renforcements. 96 adultes travaillant en milieu hospitalier et réparties en deux groupes, selon leur participation ou non à un stage de formation professionnelle centrée sur l’évaluation des attitudes corporelles dans le domaine du travail ont été soumis individuellement à un questionnaire de “locus of control”. L‘âge et la qualification professionnelle ont été contrôlés. Les analyses de variance ont pennis de dégager les effets de la variable formation sur l'orientation du contrôle des renforcements: ce sont les sujets qui ont participé au stage de formation qui obtiennent les plus forts scores d'internalité. Ces résultats sont discutés dans le cadre général des travaux récents portant sur la norme d'internalité.Previous studies have indicated that schools and educational establishments play a role in the acquisition of the norm of internality by children and adolescents. This study was designed to test the hypothesis that adult schools play the same role in the acquisition of this norm by adults. The subjects were 96 female adults working in a hospital. Half of them had regularly attended a period of vocational instruction with regard to importance of postures in work activities. The other half had not attended for such a period. The two groups were equally divided according to age and occupation grades. All subjects were asked to complete an I.E. scale. As predicted, the results (ANOVA) indicated that subjects who had attended the period of vocational instruction expressed more internal responses than the others. These results are discussed in relation to rec

ISSN:0269-994X    

DOI:10.1111/j.1464-0597.1988.tb01137.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1988

数据来源: WILEY

摘要:

Soixante‐huit étudiants ont relevé leurs activatés quotidiennes pendant sept journées consécutives. Ils ont ensuite passé l‘échclle de Mirels et Garrett, le “Protestant Work Ethic” datant de 1971 (P.W.E.). Les sujets qui présentent un score élevé au P.W.E. consacrent plus de temps a leurs etudes et moins à leurs loisirs (par comparaison avec ceux dont le résultat au P.W.E. est faible). Ces différences existent pour les jours ouvrés, mais pas pour le week‐end.Sixty‐eight student subjects recorded their daily activities for seven consecutive days, and afterwards completed Mirels and Garrett's (1971) Protestant work ethic (PWE) scale. Compared to low PWE scorers, high PWE scorers worked longer hours on their study and spent less time on leisure. These differences occurred during weekda

ISSN:0269-994X    

DOI:10.1111/j.1464-0597.1988.tb01138.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1988

数据来源: WILEY

摘要:

Pour étudier la motivation non financière au travail, on a utilisé la question dite de la loterie: “Continueriez‐vous à travailler si vous n'aviez plus besoin de gagner de l'argent?” 89.9% d'un échantillon représentatif d'actifs masculins israéliens ont affirmé qu'ils continueraient à travailler. Des résultats analogues avaient été obtenus en Israël il y a 10 ans. Mais la comparaison des enquetês fait apparaître des différences entre les réponses des plus jeunes et des plus âgés. On a fait appel à l'analyse discriminante pour classer les caractéristiques des travailleurs de l‘échantillon qui choisissaient soit de continuer, soit d'arrêter de travailler. A partir d'une liste de variables liées au travail, quatre discriminants significatifs sont apparus: l'origine ethnique, la satisfaction professionnelle, la localisation de la résidence et le niveau culturel.To evaluate non‐financial commitment to work, the so‐called “lottery question” was employed—i.e. “Would you continue working if there were no financial reason to carry on?” In a representative sample of men in the Israeli labour force, 89.9% indicated that they would continue working. Similar findings were reported in Israel a decade ago. However, a comparison of the surveys reveals variations between the responses of younger and older respondents. A stepwise discriminant analysis was utilised to classify the characteristics of workers in the present sample who expressed their preference either to continue or stop working. From a list of work‐related variables, four significant discriminators emerged: ethnic origin, occupational satisfa

ISSN:0269-994X    

DOI:10.1111/j.1464-0597.1988.tb01139.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1988

数据来源: WILEY

摘要:

Cette étude a pour but de rechercher la relation entre deux groupes de variables prédictives (démographiques comme le sexe, l'âge, l'éducation et le revenu, et psychosociales comme le conservatisme, la croyance en l'éthique du travail), et les critères de mesure des différentes réactions à l'inflation. 250 sujets britanniques, d'une grande variété socioprofessionnelle, remplirent les questionnaires standardisés. L'âge, le revenu et l'aliénation sont les meilleures variables prédictives du changement complet de style de vie que les sujets attribuent à l'inflation. Les corrélations canoniques montrent aussi que les individus a revenu élevé, et très conservateurs, dépensent plus d'argent pour leur voiture et économisent davantage, mais dépensent moins en loisirs. On peut classer en trois catégories les causes d'inflation avancées par les sujets: le socialisme, les agents extérieurs ou les politiques conservatrices. Sauf le sexe et le vote, toutes les variables sont expliquées par ces trois facteurs. L'ensemble des résultats suggère qu'à la fois facteurs économiqucs et psychologiques dépendent des perceptions, des explications et des réactions des sujets à l'inflation.This study aimed to investigate the relationship between two sets of predictor variables (demographic such as sex, age, education, and income, and psychographic such as conservatism, belief in the work ethic) and the criterion variables of various reactions to inflation. Over 250 British people from a variety of different backgrounds completed a number of standardised questionnaires. Age, income, and alienation were the best predictors of the subjects' self‐reported overall change in lifestyle as a consequence of inflation. Also canonical correlations showed that higher‐income, more conservative people report spending more money on cars and save more but spend less on entertainment. The subjects' explanations for inflation tended to fall into three categories: blaming socialist institutions, external factors or conservative policies. Apart from sex and vote all the variables loaded on these three factors. Overall the results suggest that both economic and psychological factors are relevant to how people per

ISSN:0269-994X    

DOI:10.1111/j.1464-0597.1988.tb01140.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1988

数据来源: WILEY

摘要:

Les auteurs comparèrent, chez des contrôleurs de trafic aérien canadiens et néozélandais, les aspects de leur tâche professionnelle perçus comme stressants. Un protocole comprenant 19 indices de stress fut construit avec des contrôleurs canadiens (n= 207) et administréà 164 contrôleurs néozélandais. Le niveau général de stress perçu par les deux groupes est sensiblement égal, et quatre des cinq agents de stress les plus importants y sont identiques; c'est à dire: les limites de l'équipement, la charge de travail dans les pointes de trafic, la peur de provoquer des accidents et la qualité médiocre de l'environnement de travail. Les résultats complete de l'étude néozélandaise donnèrent lieu à une analyse factorielle à huit dimensions orthogonales. L'analyse des facteurs de stress importants désignés par les résultats des questionnaires et par l'observation des conditions d'exercice de la profession de contrôleur aêrien, montre que le stress est endémique dans cette fonction. Les problèmes interpersonnels liés au contrôle du travail, aux conditions physiques, à l'organisation du poste et á la variabilité des charges de travail sont pençus comme des agents stressants additionnels et majeurs de la profession. Ces résultats sont rapportés à un modèle général de stress professionnel.A comparison was made of the aspects of their jobs perceived as stressors by Canadian and New Zealand air traffic controllers. A set of 19 items rated by the Canadian controllers (n= 207) as stress producing were administered to 164 New Zealand controllers. The overall level of stress perceived by the two groups is approximately equal and four out of the top five stressors for both groups were the same: equipment limitations, work load in peak traffic situations, fear of causing accidents and the poor quality of the general working environment. Results from the New Zealand study were factor analysed resulting in eight orthogonal varimax factors being isolated. Inspection of the high stress items from the questionnaires shows that specific role and task factors in the job of an air traffic controller mean that stress is endemic in this occupation. Interpersonal problems related to supervision, physical job conditions, the way the job is organised at present and variability in task load, are all seen to be additional and major occupational stressors. These results are rel

ISSN:0269-994X    

DOI:10.1111/j.1464-0597.1988.tb01141.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1988

数据来源: WILEY

摘要:

Cette étude rapporte une comparaison entre le comportement de Type A et les stratégies d'adaptation d'hommes et de femmes contremaîtres. Le comportement de Type A est mesuré avec le Jenkins (Jenkins, Zyzanski,&Rosenman, 1979), le questionnaire le plus largement utilisé actuellement; les stratégies d'adaptation avec le Coping Inventory, mis au point par Wong et Reker (Note 1). Cet inventaire montre quatre principales catégories d'adaptation, Instrumentale, Palliative, Préventive, et Existentielle. Des mesures additionnelles incluent des variables professionnelles comme la charge de travail, l'ambïgulté du rôle, la sous utilisation des qualifications, les conflits de rôle et le soutien du patron. L'anxiété au travail est mesurée avec le STAI A‐State Anxiety (Spielberger, Gorsuch,&Lushene, 1970), de même que la satisfaction au travail (Quinn&Shepard, 1974). Les résultats montrent que les individus de Type A, les hommes comme les femmes, quand ils sont comparés aux individus de Type B, utilisent significativement davantage l'adaptation Instrumentale, particulièrement le Contrôle Interne, en réaction au stress lié au travail. D'autres résultats suggèrent que les individus de Type B semblent utiliser plus le soutien social comme réaction au stress lié au travail, davantage que ceux de Type A, qui paraissent plus autonomes et rejettent le soutien social dans leur stratégies d'adaptation. Les scores les plus élevés des individus de Type A, observés chez les femmes comparés à leurs homologues masculins, sont liés à la mobilité de carrière des femmes et à leur désir de se réaliser dans la sociéte contemporaine.This study focuses on the relationship between Type A behaviour and coping strategies in female and male supervisors. Type A behaviour was assessed using the Jenkins Activity Survey (Jenkins, Zyzanski,&Rosenman, 1979), the most widely used measure of Type A behaviour. The Coping Inventory, developed by Wong and Reker (Note 1) was employed to assess coping strategies. This inventory yields four main kinds of coping strategies including Instrumental, Palliative, Preventive, and Existential. Additional measures include job demands such as quantitative work load, role ambiguity, underutilisation of skills, role conflict and boss support. Job anxiety was assessed using the STAI A‐State Anxiety measure (Spielberger, Gorsuch,&Lushene, 1970) as was job satisfaction (Quinn&Shepard, 1974). Results were that Type As, both women and men, when compared with Type Bs, used significantly more Instrumental Coping, particularly Internal Control in coping with job stress. Further results suggest that Type Bs are more likely to use social support as a way of coping with job stress than are Type As who are more autonomous and likely to reject social support in their coping attempts. The higher Type A scores observed for women, compared to their male counterparts, are relevant to women's career mobility and ach

ISSN:0269-994X    

DOI:10.1111/j.1464-0597.1988.tb01142.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1988

数据来源: WILEY

摘要:

Les families de fumeurs ont étéétudiées à partir du comportement tabagique d'un grand échantillon représentatif des lycéens des 8* et 10* niveaux du centre de la Floride (n= 1416). Des analyses multivariées ont révélé que le tabagisme de la mère, du père, de la soeur ou du frère aînés rendait compte de 12% de la variance de la décision de se mettre à fumer. Des analyses de régression multiple ont montré qu'une grande soeur fumeuse expliquait la plus grande part de la variance des fumeurs, suivie par la mère et par le père. L'influence du frère aîné n'est pas significative. La famille n'est pas significativement liée au maintien du tabagisme chez les lycéens.Family smoking habits were examined as they related to the behaviour of a broad, representative sample of eighth and tenth grade students from central and south‐central Florida (n=1416). Multivariate analyses of variance revealed that 12% of the variance for smoking initiation (smoker) was accounted for by the smoking habits of mother, father, older sister, and older brother. Multiple regression analyses showed that older sister's smoking accounted for the greatest independent proportion of smoker variance, followed by mother's and father's smoking. Older brother's smoking habits did not contribute significant unique variance. Family smoking habits were not significantly related to the maintenance o

ISSN:0269-994X    

DOI:10.1111/j.1464-0597.1988.tb01143.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1988

数据来源: WILEY

摘要:

Albert Ellis (1962) prétend que les perturbations affectives relèvent de croyances irrationnelles. Il affirme aussi que les gens dits normaux souscrivent à quelques‐unes de ces croyances, même si c'est en faible nombre et avec moins de force. Il a isolé 11 de ces convictions tirées de son expérience clinique avec essentiellement des juifs et des protestants américains blancs. L'homogénéité de cet échantillon soulève le problème de l'influence des origines culturelles sur la structure des croyances. Pour repondre à cette question, on a comparé avec l‘échelle d'Ellis des Canadiens d'ascendance anglaise, française et italienne (MacDonald&Games, 1972). Les résultats différencient des modèles de croyances irrationnelles selon la dimension ethnique. Les Italiens adhèrent plus fortement à certaines croyances que les Anglais ou les Français, ce qui accroît significativement leur niveau global d’“irrationalite”. On discute de ces différences et de leur impact sur la théorie émotivo‐rationnelle.Albert Ellis (1962) claims that people are emotionally disturbed because they function according to irrational beliefs. He states further that so‐called normal people endorse some of these beliefs, even though they do so less firmly and only a few. He identified 11 of these beliefs which he derived from his clinical experience with mainly white Anglo‐Saxon Protestant and Jewish clients. The cultural homogeneity of the initial sample raises the question of the influence of ethnicity on the pattern of beliefs endorsed by individuals. To address this question, Canadian subjects of English, French and Italian backgrounds were compared on the Ellis scale (MacDonald&Games, 1972). The results show differential patterns of irrational beliefs according to ethnic background. Italian subjects endorsed certain beliefs more firmly than their French or English counterparts, thus significantly increasing their overall degree of “irrationality”. These differences as well as their implic

ISSN:0269-994X    

DOI:10.1111/j.1464-0597.1988.tb01144.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1988

数据来源: WILEY