Personnel Psychology


ISSN: 0031-5826        年代:1952
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年代:1952
 
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1. The Employment Interview—Research Areas, Methods, and Results
  Personnel Psychology,   Volume  5,   Issue  2,   1952,   Page  73-85

W. J. E. Crissy,  

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2. Should Attitude Questionnaires Be Signed?
  Personnel Psychology,   Volume  5,   Issue  2,   1952,   Page  87-91

La Verne Hamel,   Hans G. Reif,  

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3. The Predictability of Various Kinds of Criteria
  Personnel Psychology,   Volume  5,   Issue  2,   1952,   Page  93-104

Daryl Severin,  

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4. Summary of Validity Studies of the Tear Ballot
  Personnel Psychology,   Volume  5,   Issue  2,   1952,   Page  105-113

Willard A. Kerr,  

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5. Training Reduces Material Waste
  Personnel Psychology,   Volume  5,   Issue  2,   1952,   Page  115-123

William McGehee,   Dwight H. Livingstone,  

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6. Validity of a Projective Technique in Predicting Sales Effectiveness
  Personnel Psychology,   Volume  5,   Issue  2,   1952,   Page  125-144

Gilmore J. Spencer,   Richard Worthington,  

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7. Book Reviews
  Personnel Psychology,   Volume  5,   Issue  2,   1952,   Page  145-153

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8. Books and Materials Received1
  Personnel Psychology,   Volume  5,   Issue  2,   1952,   Page  153-154

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