摘要:

On rapporte dans la présents communication les résultats d'une recherche faite auprés de 625 membres des cadres de quatre grands partis politiques canadiens dans les agglomérations de Vancouver et de Winnipeg. On compare ce que fut chez ces personnes le processus de socialisation à la chose politique: l'éveil du discemement, l'identification partisane initiate au plan psychologique, la transformation des intérêts politiques. On tente d'associer les variations de l'expérience politique à un statut majoritaire ou minoritaire et à la position du parti comme formation se situant plus ou moins de gauche à droite dans une perspective idéologique. Les dirigeants des Partis, Libéral, Conservateur et Néo‐Démocrate, semblent tirer des conséquences comparables de leur premiére expérience politique respective. A plusieurs reprises, par ailleurs, des modes différents se manifestent chez les dirigeants du Crédit Social. Les données montrent aussi que tous les partis ont tendance á recruter leurs leaders dans la strate des élites des secteurs de la population dont le vote leur est le plus favorable. Le matériel suggére de plus, pour ce qui est des cadres inférieurs des formations politiques, que les rapports établis dans l'enfance au sein de groupes intimes seraient importants dans la genès

ISSN:1755-6171    

DOI:10.1111/j.1755-618X.1968.tb01191.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1968

数据来源: WILEY

摘要:

L'analyse factorielle du schéme North‐Hatt pour l'assignation du prestige professional isole sept faeteurs que l'auteur identifie sous les vocables suivants: classe laborieuse, profession libérate, haut degré d'autonomie apparente, pouvoir formel, emplois d'ouvriers qualifyés et reconnaissance im‐plicite de catégories quasi‐professionelles d'emplois. D'une part, les sept faeteurs constituent des traits frappants du monde contemporain du travail. D'autre part, les attitudes évaluatives faites à l'endroit d'occupations particulières varient énormément quand ces emplois exhibent ces divers traits de faÇon prononcée. PerÇus en tant que dispositions évaluatives sous‐jacentes, les faeteurs isolés seraient la source principale de la variabilityé que l'on trouve dans l'assignation du prestige professionel. La tendance de certaines personnes, observée par Reiss, à surestimer ou à sousestimer le prestige de certains emplois s'expliquerait par l'attitude de ces personnes à l'endroit des traits que l'analyse factorielle isole. L'hypothése selon laquelle la variabilityé s'expliquerait á partir des variables sociales traditionnelles, tels le statut et l'âge, n'a pas été confirmée. Bien que les faeteurs isolés, autour desquels se forment des nodules d'attitudes, soient associés aux caractéristiques sociales, le degré d'association est plutfôt faible. Ceci permet de conclure que d'autres explications doivent être trouvées, au palier

ISSN:1755-6171    

DOI:10.1111/j.1755-618X.1968.tb01192.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1968

数据来源: WILEY

摘要:

L'auteur rapporte les résultats d'une recherche faite auprés d'etudiants dès leurs premiers mois à l'université afin de déceler des différences aux plans psychologique et social entre ceux qui optent pour une carriére scientifique et les autres étudiants. Aucune différence significative n'apparalt quant à la strate sociale d'origine, l'acceptation de valeurs généralement perÇues comme propres aux professions scientifiques ou la représentation que les étudiants se font du savant qui a atteint la maturityé. La recherche permet de déceler quelques différences mineures dans les valeurs profession‐nelles acceptées par chaque groupe et une différence plus marquée quant à l'image de soi. De faÇon générate, la recherche n'a pu mettre en lumiére que peu de différences entre les étudiants de science et les autres et ces différences n'indiquent pas bien pourquoi certains étudiant

ISSN:1755-6171    

DOI:10.1111/j.1755-618X.1968.tb01193.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1968

数据来源: WILEY

摘要:

On croit généralement que l'lslamisme est une confession religieuse égalitaire et qu'il en découle que les sociétés où l'on est de cette religion n'ont pas un systéme rigide de stratification. A la suite d'une recherche effectuée auprès de paysans musulmans dans le nord de l'lnde et dans les régions orientale et occidentale du Pakistan, l'auteur indique au contraire que des classes rigides existent dans des sociétés de religion islamique. II tente de démontrer que la rigidité de cette stratification tient en partie à la tradition islamique même et pas seule‐ment à rinfluence

ISSN:1755-6171    

DOI:10.1111/j.1755-618X.1968.tb01194.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1968

数据来源: WILEY

ISSN:1755-6171    

DOI:10.1111/j.1755-618X.1968.tb01195.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1968

数据来源: WILEY