摘要:

One of the important social phenomena of the last 30 years is without doubt the accelerated creation in enterprises and state apparatuses of hundreds of thousands of executive and managerial positions integrated into increasingly complex and widespread managerial hierarchies. This paper deals with the movement of executives between state bureaucracies and large private enterprises and its impact on the interpenetration of the executive circles. Through a comparative approach, we begin by showing the diversity that exists among national models of circulation of senior officers between the two sectors. Based on data on senior civil servants and executives of large enterprises in Quebec, we then show the patterns of mobility of management personnel between the public and the private sectors. This analysis enables us to describe the extent and the orientation of inter sectorial mobility. We attempt to highlight and to explain the essential characteristics of the movement of technocratic elites in Quebec and in Canada. More specifically, we will show that, for the Canadian institutional context, we cannot retain the thesis of interchangeability of technocratic elites which states that the movement of personnel between state apparatuses and large private enterprises is high.L'un des phénomènes sociaux importants des 30 dernières années est certainement la création accélérée dans les entreprises et dans les appareils d'État de centaines de milliers de postes de gestionnaires intégrés à des hiérarchies de direction et d'encadrement de plus en plus complexes et étendues. Nous abordons dans cet article, la question de la circulation du personnel de direction entre les bureaucraties d'État et les grandes entreprises du secteur privé et sea effets sur l'interpénétration des milieux dirigeants. Nous montrerons d'abord dans une perspective comparative la diversité des modèles nationaux de circulation de haute direction entre les deux secteurs. Utilisant des données sur les hauts fonctionnaires et les dirigeants des grandes entreprises au Québec, nous montrerons ensuite comment s'organisent les flux de personnel dirigeant entre les postes du secteur public et du secteur privé. Cette analyse permettra de décrire l'étendue et l'orientation des mouvements intersectoriels. Sur cette base, nous chercherons à mettre en évidence et à expliquer les caractéristiques originales de la circulation des élites technocratiques au Québec et plus largement au Canada. Nous démontrerons en particulier, que l'on ne peut pas, dans le contexte institutionnel canadien, retenir la thèse de l'interchangeabilité des élites technocratiques qui affirme que la circulation du personnel entre les appareils d'État et les grandes entreprises du secteur privé est caractéristique des sociétés contemporaines

ISSN:1755-6171    

DOI:10.1111/j.1755-618X.1992.tb02445.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1992

数据来源: WILEY

摘要:

Selon les auteurs de cette communication, les données tirées d'entrevues avec les décideurs et de l'observation participante au processus d'élaboration des politiques militent en faveur d'une interprétation de la politique canadienne de l'immigration qui s'articule autour du rǒle de l'État. Pour eux, l'État est une entitéà double visage, à la fois puissante et vulnérable, et c'est ce caractère double qui conditionne les tendances actuelles en matière de politique de l'immigration. En élaborant sa politique, l'État cherche activement à accroǐtre sa propre légitimité en adoptant des mesures susceptibles de protéger une économie en difficulté, d'éviter les critiques sur la place publique et d'atténuer les conflits sociaux. L'état vise à assurer son hégémonie, en partie grǎce à un dialogue proactif destiné d'une part à recueillir de l'information et à mesurer les appuis et les oppositions, et d'autre part à contrǒler les divers groupes d'intérět. Ainsi, l'État est maǐtre du champ de l'élaboration des politiques, mais c'est un maǐtre qui se méfie des forces politiques qui pourraient miner sa légitimité. D'après les recherches des auteurs, les nouveaux intervenants, dont les groupes ethniques, les organisations humanitaires et les provinces, jouent un rǒle de plus en plus important dans un domaine dominé par 1'État fédéral. Deux intervenants traditionnels, le mouvement ouvrier et le patronat, en sont Venus à des positions considérablement moins polarisées. Le terrain politique est donc mouvant et plutǒt instable en cette époque où les principaux intervenants, y compris l'État, tentent de se réorienter dans un contexte international en pleine mutation.Data from interviews with policy actors and from participant observation of recent policy process support a particular state‐centred interpretation of Canadian immigration policy. The state has a Janus‐faced character ‐ both powerful and vulnerable ‐ and it is this ‘both‐and’ feature which underlies current trends in immigration policy. Findings in this paper indicate that, in developing immigration policy, the state actively seeks to garner support for its own legitimacy by pursuing measures which will shore up the economy, avoid public criticism and mediate social conflict. The state is engaged in a hegemonic project involving a pro‐active dialogue to gather information, to monitor support and opposition, and to attempt to control diverse interest groups. In sum, the state is both in control of the policy field and yet wary of political forces which potentially threaten its legitimacy. Our research shows that new social actors ‐ethnic groups, humanitarian organizations, the provinces ‐ have come to play a more prominent role, within a field dominated by the federal state. Two traditional actors, labour and capital, have moved to less polarized views. The policy arena is shifting and prone to be unstable, as the key actors involved, includi

ISSN:1755-6171    

DOI:10.1111/j.1755-618X.1992.tb02446.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1992

数据来源: WILEY

摘要:

Cette communication est consacrée à l'évaluation de l'importance relative du procAeGs de travail, du marché de l'emploi, de l'état du marché du logement et de la vie au foyer, de la sous‐culture ouvrière et des variables eocio‐démographiques en tant que déterminants des croyances en matière d'éonomie chez les travailleurs canadiens. En préeentant son analyse cornparée de données provenant du Class Structure Project de 1982 et de l'Étude de l'élection nationale de 1984, l'auteur en tire deux grandes conclusions: 1/ que la place qu'on occupe sur les marchés du travail internes des entreprises influe sur toute une série de croyances en matière d'éonomie, tout comme le font l'appartenance de classe historique et actuelle; 2/que le contenu conceptuel du travail et le contrǒle social en milieu de travail n'ont qu'une faible influence sur la plupart des croyances. Ces conclusions font supposer qu'une approche de l'étude de la stratification de la classe ouvrière qui met l'accent sur toute l'expérience de vie des gens now aiderait à mieux comprendre les motifs et lea formes de la mobilisation ouvrière dans le Canada d'aujourd'hui.This research assesses the relative importance of labour process, labour market, housing market/home life, working‐class subculture and Social/demographic variables as determinants of Canadian workers’ economic beliefs. Data from the 1982 Class Structure Project and 1984 National Election Study are comparatively analysed. Major findings include: 1/location in the internal labour markets within firms has an impact on a wide range of workers’ economic beliefs, as does past and present class affiliations; 2/conceptual job content and on‐the‐job social control have little influence on most beliefs. These findings suggest that an approach to working‐class stratification which focusses on the lifelong experiences of persons should help us to understand patterns of working

ISSN:1755-6171    

DOI:10.1111/j.1755-618X.1992.tb02447.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1992

数据来源: WILEY

摘要:

Maints auteurs ont affirmé que la race et le sexe repreésentent des bases de fractions de classe en ce sens que leur construction sociale permet à des segments d'une classe de se constituer à partir de caractéristiques liées à la race et au sexe. Cependant, les études ernpiriques antérieures tendent à considérer seulernent la race et le sexe comme des facteurs de fractionnernent au sein de la classe ouvrière seulement. À l'aide des données du recensement de 1986, cette communication analyse lea effets interactifs de la race et du sexe sur le revenu considéré comme facteur de fractionnement des classes. Les recherches de l'auteur indiquent que les effets produits par le groupement par race et par sexe sont inégaux en ce qui trait au revenu, les hommes gagnant davantage que les femmes tout en étant davantage ‘fractionnés’ par le revenu que les femmes. Lorsqu'on fait abstraction des différences de revenu entre classes, la race et le sexe demeurent des facteurs explicatifs importants du niveau de revenu, bien que leurs effets soient plus marqués chez les cadres, les professionnels et les ouvriers. L'écart entre les sexes est plus prononcé, mais la race demeure importante comme facteur de fractionnement au niveau des revenus des homrnes, měme après correction pour tenir cornpte d'autres variables. L'auteur affirme que l'assimilation des relations de sexe et de race aux relations entre classes est insatisfaisante et qu'il existe de sérieuses considérations théoriques pour considérer que les causes des inégalités entre les sexes et les races se trouvent non seulement à l'intérieur du domaine de la production, mais également à l'extérieur de celui‐ci.The literature has argued that race and gender are bases of class fractions in that their social construction enables segments of a class to be constituted on racialized and gender‐linked characteristics. However, previous empirical works tend to consider race or gender as fractionalizing the working class only. Using the 1986 Census data, this paper analyses the interactive effects of race and gender on earnings as grounds of fractionalizing classes. The findings indicate that race and gender groupings produce unequal effects on earnings: males have an income advantage over females, but race fractionalizes the earnings of men to a greater extent than for women. When inter‐class differences in earnings are removed, race and gender remain important in explaining earnings, although their effects are stronger among the managerial, the professsional, and the working class. The gender gap is more pronounced, but race remains important in fractionalizing the earnings of men even after controlling for other variables. The paper argues that it is insufficient to subsume gender and race relations under class relations, and that there are compelling theoretical grounds to consider gender and race inequality as having roots bot

ISSN:1755-6171    

DOI:10.1111/j.1755-618X.1992.tb02448.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1992

数据来源: WILEY

摘要:

Cette communication analyse la situation économique des familles monoparentales dont le chef est une femme à partir de données des recensements canadiens de 1971, 1981 et 1986 disponibles sur microfiches à accès public. L'analyse révèle qu'en dépit d'une augmentation sensible du revenu réel des familles à mère sans coqjoint, l'écart entre le revenu de celles‐ci et le revenu des familles biparentales s'est creusé de manière importante au cow de la période étudiée de 15 ans. Bien que l'augmentation des salaires aient été lente autant pour hommes mariée que pour les mères sans conjoint, une forte hausse du taux de participation des femmes mariées à la population active a permis aux familles biparentales d'augmenter de façon appréciable leur revenu familial total. Du cǒté des familles à mère sans conjoint, par contre, divers changements démographiques ont limité l'augmentation des gains totaux et ralentit l'accroissement du revenu familial.This paper examines the economic fortunes of lone‐mother families using the public use microfiles of the 1971 and 1986 Canadian censuses. The analysis shows that despite a 16 per cent increase in the real income of lone‐mother families, the income gap between lone‐mother and two‐parent families widened appreciably over the 15‐year period. Although real wages for both husbands and lone mothers rose slowly, a sharp increase in the labour force participation rate of married women allowed two‐parent families to increase their total family income significantly. By contrast, demographic changes among lone‐mother families served to limit the increase in total family

ISSN:1755-6171    

DOI:10.1111/j.1755-618X.1992.tb02449.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1992

数据来源: WILEY

摘要:

Les études portant Bur les fonctionnaires chargés de l'application des règlements indiquent que ces derniers préfèrent l'adhésion volontaire à la dissuasion. Les responsables de la pěche cǒtière à Terre‐Neuve semblent représenter une anomalie à cet égard, car ils sont chargés de faire respecter la réglementation, mais ils recourent de moins en moins à la persuasion et de plus en plus à la dissuasion. Ce changement peut s'expliquer par le rǒle de l'État dans la restructuration de la pěche cǒtière au Canada. Le cas étudié montre que la distinction qu'on retrouve dans un grand nombre d'études socio‐juridiques entre les responsables de la réglementation qui font de la persuasion et les corps policiers qui interviennent de fason dissuasive n'est pas acquise et mérite d'ětre reconsidérée.Studies of regulatory officials have shown that there is a preference for compliance over deterrence in the regulatory process. However, fishery officers based in the Newfoundland inshore fishery appear to be an anomaly. While they are regulatory officials, their role has shifted from the use of compliance to the use of deterrence. This shift can be explained in terms of the role of the state in restructuring the inshore fisheries of Canada. Given this case, the common distinction between regulatory officials engaged in compliance and the public police engaged in deterrence, from the socio‐legal literature, should not be taken for gr

ISSN:1755-6171    

DOI:10.1111/j.1755-618X.1992.tb02450.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1992

数据来源: WILEY

摘要:

Book reviewed in this article:ALAN CAIRNS,Disruptions: Studies in Canadian Constitutional ChangeJ. HOWARD KAUFFMAN and LEO DRIEDGER,The Mennonite MosaicRICHARD PRICE and SALLY PRICE,Two Evenings in SaramakaPETER CARSTENS,The Queen's People: A Study of Hegemony, Coercion, and Accommodation among the Okanagan of CanadaFRANCA IACOWTTA,Such Hardworking People: Italian Immigrants in Postwar TorontoDAVID PARKIN,Sacred Void: Spatial images of work and ritual among the Giriama of KenyaGRAHAM BURCHELL, COLIN GORDON, PETER MILLER (eds.),The Foucault Effect: Studies in GovernmentalityPAULINE MARIE ROSENAU,Post‐Modernism and the Social Sciences: Insights, Inroads, and Intrusio

ISSN:1755-6171    

DOI:10.1111/j.1755-618X.1992.tb02451.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1992

数据来源: WILEY