ISSN:0269-994X    

DOI:10.1111/j.1464-0597.1988.tb01120.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1988

数据来源: WILEY

ISSN:0269-994X    

DOI:10.1111/j.1464-0597.1988.tb01121.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1988

数据来源: WILEY

摘要:

Quatre dimensions de la conduite automobile, décrite par ceux qui la pratiquent, mesurée par le questionnaire Conduites en Circulation (BIT), furent étudiées avec plusieurs variables. Les résultats montrent que l‘âge, le sexe et l'ethnie sont corrélés a la dimension appelée “usurpation de priorité”; le sexe et la fréquence de la conduite à“voie d'urgence”; l'ethnie et le mode de voyage préféré a “extériorisation de la frustration”; le sexe à“destination‐orientation d'activité”. Les sujets caucasiens et japonais ont des réactions clairement distinctes de celles des autres conducteurs sur la route. De même, des quatre dimensions de la conduite automobile, seule “extériorisation de la frustration” (p. ex. les réactions émotionnelles et directives vis‐à‐vis des autres chauffeurs) est liée au modèle de comportement de Type A, proposé par la version étudiante du Jenkins. Cette corrélation se produit avec l’âge, le sexe et l'ethnie. Quand elles sont considérées comme liées à ce facteur, plutôt qu‘à une mesure composite de la conduite automobile, les différences entre hommes et femmes disparaissent. Done les différences dûes au sexe le sont en regard des trois autres facteurs.Four dimensions of self‐reported driving behaviour, measured by the Behaviors in Traffic (BIT) questionnaire, were investigated vis‐a‐vis selected driver characteristics. Age, gender, and ethnicity were found to be related to the dimension that has been labelled “usurpation of right‐of‐way”; gender and driving frequency to “frceway urgency”; ethnicity and preferred mode of travel to “externally‐focused frustration”; and gender to “destination‐activity orientation”. Caucasian and Japanese subjects reported distinctly differing reactions to the actions of other drivers on the road. Also, of the four components of driving behaviour, only “externally‐focused frustration” (i.e. emotional and directive behaviour towards other drivers on the road) was found to be related to the Type A behaviour pattern as measured by the student version of the Jenkins Activity Survey. This relationship was consistent across age, gender, and ethnicity. When viewed in relation to this factor, rather than in relation to a composite measure of driver behaviour, the reported differ

ISSN:0269-994X    

DOI:10.1111/j.1464-0597.1988.tb01122.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1988

数据来源: WILEY

摘要:

Cette étude essaie de cemer les facteurs qui contrôlent la motivation des cadres à divers aspects de la participation à la prise des dècisions, cela grâce à un long questionnaire proposéà des échantillons de managers appartenant à deux entreprises canadiennes. Il est apparu que les dimensions en relation avec les attirances pour la participation à la prise des décisions au niveau du poste de travail, du département et de la politique générate différaient fortement, ce qui met en évidence la nécessité d'aborder maintenant séparément ces differents degrés. Le déterminant le plus efficace à la participation est la conviction qu'une influence acerue du salarié améliorera les décisions. Contrairement aux attentes, les cadres le moins satisfaits sont les plus disposés à prendre en charge les niveaux les plus élevés de la participation. Les variables de personnalité ne jouent pas un rôle majeur dans ces motivations, pas plus que certaines caractéristiques centrales telles que l'adhésion aux objectifs de l'organisation.This study sceks to identify factors determining managerial desires for various types of employee participation in decision making, through the use of a comprehensive questionnaire administered to samples of managers at two Canadian firms. It was found that the correlates of desires for employee participation in decision making at the job, department, and organisational policy levels differed considerably, thus indicating a need for future studies to consider each of these separately. The most powerful determinant of managerial desires for worker participation was the belief that increased worker influence would improve decisions. Contrary to expectations, those managers who were least satisfied with behavioural and attitudinal conditions within the firm were most likely to endorse higher levels of employee participation. Personality variables did not play a major role in affecting these desires, nor did certain key employee characteristics, such as

ISSN:0269-994X    

DOI:10.1111/j.1464-0597.1988.tb01123.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1988

数据来源: WILEY

摘要:

L'imputation aux victimes de viol de responsabilité causale ou morale, fait l'objet de deux études, conduites selon le même plan d'expérience, avec les mêmes variables indépendantes, un protocole et une population identiques: et, comme première variable dépendante dans les deux études, la requête d'emprisonnement pour les auteurs de viol; comme seconde variable dépendante dans la première étude, la faute du viol imputée aux victimes elles‐memes, mesure de leur responsabilité morale; comme seconde variable dépendante dans la seconde étude, les attentes de viol des victimes, represéntation opérationnelle de leur responsabilité causale. La distinction entre responsabilité causale ou morale fut examinée à la lumière de l'effet des variables indépendantes sur les variables dépendantes. Chaque étude pŕesentait un plan d'analyse factorielle avec par case, quinze étudiants de collége à Bombay, de 2 (sexe des sujets) × 2 (statut des victimes, employeur ou employé de l'auteur de viol) × 2 (séduction de la victime) × 2 (virginité de la victime). Les résultats principaux montfer̀ent que les sujets féminins préconisent plus que les sujets masculins l'emprisonnement des auteurs de viol, et attribuent moins de responsabilité aux victimes quand elles sont vierges. De plus, les femmes dans leur ensemble estiment plus que les hommes, les viols crédibles. Ces résultats et d'autres furent discutés dans le contexte d'imputation défensive autant que par rapport à la différence pertinent entre imputation causale ou morale.Two experimental studies of causal and moral responsibility attribution to a rape victim were conducted with the same experimental design, independent variables, procedure, and subject population. The first dependent measure in both studies was recommended imprisonment for the rapist. The second dependent measure in the first experiment was fault attributed to the victim for her own rape, this measure representing the moral responsibility of the victim. The second dependent measure in the second experiment was perceived likelihood of rape, which was an operational representation of a victim's causal responsibility for her own rape. The distinction between the victim's causal and moral responsibility was examined in light of the effects of the independent variables on these two measures. Each study had a 2 (subject's sex) × 2 (victim's status, employer or servant of the rapist) × 2 (victim's physical attractiveness) × 2 (victim's premarital virginity) factorial design with 15 subjects, college students in Bombay, per cell. The major findings were that female subjects, as compared to male subjects, recommended longer imprisonment to the rapist and attributed less fault to the victim when the victim was a virgin. Also, female subjects on the whole indicated greater likelihood of rape than did male subjects. These and other findings were discussed in the context of defensive attribution as well as for their relevance to

ISSN:0269-994X    

DOI:10.1111/j.1464-0597.1988.tb01124.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1988

数据来源: WILEY

摘要:

Cet article présente une synthèse générate de nos recherches des 15 dernières années. Ann d'atténuer l'influence des facteurs cognitifs et verbaux dans la mesure des intérêts professionnels, nous avons élaboré un instrument basé sur la projection de 102 diapositives en couleur de diverses professions, leTest visuel d'intérêts(TVT), ainsi qu'une formule verbale devant servir dans des études comparatives avec des éChantillons de personnes provenant de différents groupes linguistiques, culturels et socio‐économiques. Les analyses montrent que le TVI est un test fiable dont les échelles correspondent à celles de la typologie des intérêts et de la personnalité de Holland. Les études comparatives du TVI et de sa version verbale montrent qu'il est généralement plus sensible dans le cas des adolescents, particulièrement de ceux de niveau socio‐économique défavorisé. Les résultats d'études interculturelles avec des étudiants des nivcaux secondaire et collégial dans une douzaine de pays confirment l'hypothèse que les profils d'intérèts sont plus différemment universels qu'universellement différents.This article presents a general synthesis of our research over the past 15 years. In order to counteract the influence of verbal and cognitive factors in the measurement of vocational interests we constructed theVisual Interest Test(VIT), a pictorial instrument based on 102 colour slides of various occupations, as well as a verbal form to be used in comparative studies with samples of people from different linguistic, cultural, and socioeconomic backgrounds. Item analyses show that the VIT is a reliable test yielding scores on scales corresponding to Holland's RIASEC interests and personality typology. Comparative studies between the VIT and its verbal counterpart show that the nonverbal instrument is generally more sensitive with adolescents, and particularly with socioeconomically underprivileged students. Results of intercultural and interlinguistic studies with high school and college students in a dozen countries support the hypothesis that interest patterns are more different

ISSN:0269-994X    

DOI:10.1111/j.1464-0597.1988.tb01125.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1988

数据来源: WILEY

摘要:

Le conseil psychologique dans les sports collectifs est généralement conçu et pratiqué comme une relation quasi thérapeutique entre le psychologue et son client. En outre, on considère habituellement qu'il s'agit d'une intervention critique qui exige la consultation d'un expert qui “doit faire le travail que 1'entraîneur ne sait pas faire”. De ce point de vue, le conseil présente au moins deux dimensions critiques:—L'intervention dans une situation de crise—Le remplacement de 1'entraîneur par un “expert”.Le psychologue est l'objet d‘“attentes magiques” de la part de gens qui ont renoncéà résoudre les problémes par eux‐mêmes. Les efforts du psychologue sont par conséquent fréquemment menacés par l’échec. Les conceptions ici défendues tentent de contourner ces obstacles en conseillant, à long terme, l'entraîneur. Leur soubassement théorique, résumé en dix propositions, relève de la théorie des systèmes, de la cybernétique et de la théorie de l'information. Le principe de base sous‐tendant nos interventions est celui de la coopération avec l'entraîneur. Le conseil est centré sur l'entraîneur à cause de son rôle et de son statut dans le système, sa formation étant des plus importantes. Lui aussi intervient auprès de l‘équipe et des joueurs pris individuellement. Les techniques d'intervention relèvent de la restructuration et des significations positives. Un exemple de notre méthode de conseil est analyséà partir des huit phases du processus. On tire quelques conclusions relatives au caractère opérationnel et à l'application à d'autres domaines de cette conception du conseil psychologique.Psychological counselling in team sports is mostly conceived and carried out as a quasi‐therapeutic psychologist‐client relationship. Furthermore, it is usually considered as a crisis intervention which requires the consultation of an expert who “has to do the work the coach cannot do”. From this aspect, there are at least two critical points to counselling: the onset of counselling in a crisis situation and the replacing of the coach by an “expert”. The psychologist is subject to the “magical expectations” of people who cannot solve problems by themselves. Therefore, the efforts of the psychologist are very often prone to failure. The concept presented here tries to avoid these critical points by counselling the coach, i.e. on a long‐term basis. The concept is theoretically based on systems theory, cybernetics, and communication theory and is presented in ten general statements. The basic principle underlying our interventions is that of co‐operation with the coach. The counselling centres around the coach because of his role and position within the system, with his information being most important. He too, carries out interventions to the team or individual players. The intervention techniques are refraining and positive connotation. An example of our counselling is given, analysed according to the eight phases of the counselling process. Some conclusio

ISSN:0269-994X    

DOI:10.1111/j.1464-0597.1988.tb01126.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1988

数据来源: WILEY

摘要:

Jerusalem, a beautiful city built in stone, and literally meaning city of peace, was the location for the twenty‐first International Congress of Applied Psychology. The purpose of this article is to review briefly the achievements of this Congress, mainly for those who were unable to go to Jerusalem, but also for others who, by virtue of attending a chosen range of sessions at the Congress, may have missed noteworthy aspects of other facets of the total programm

ISSN:0269-994X    

DOI:10.1111/j.1464-0597.1988.tb01127.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1988

数据来源: WILEY

摘要:

In 1920, 66 years ago, in Geneva, on Claparede's initiative, 16 psychologists coming from 7 countries met to discuss “Nature and Nurture in Aptitude Development”. They had a fruitful meeting, decided to create IAAP, and immediately started to organise the second Congress of Applied Psychology which took place in Barcelona in 1921. IAAP is, therefore, the oldest international association of psychologists. Thirty‐five years later, and after a period of inactivity due to the war, there was a big step forward. Five hundred psychologists from 29 countries met in London for the 12th IAAP Congress, and Dr. Frisby, opening the Congress, could already take pride in the diversification of our field, quoting educational, clinical and social i

ISSN:0269-994X    

DOI:10.1111/j.1464-0597.1988.tb01128.x

出版商:Blackwell Publishing Ltd    

年代:1988

数据来源: WILEY