RACIAL DIFFERENCES ON SELECTION INSTRUMENTS RELATED TO SUBSEQUENT JOB PERFORMANCE

 

作者: EDWARD RUDA,   LEWIS E. ALBRIGHT,  

 

期刊: Personnel Psychology  （WILEY Available online 1968）
卷期: Volume 21, issue 1  

页码: 31-41

 

ISSN:0031-5826

 

年代: 1968

 

DOI:10.1111/j.1744-6570.1968.tb02284.x

 

出版商: Blackwell Publishing Ltd

 

数据来源: WILEY

 

 

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